Nicht nur den Besuchern ihrer Veranstaltungen zum Thema Finanzbildung bietet die ascent AG eine Reihe neuer Erfahrungen und einmaliger Chancen. Auch als Arbeitgeber punktet das Unternehmen aus Karlsruhe durch Engagement und der Bereitschaft, persönliche Kompetenzen nachhaltig zu fördern und zu erweitern. Das Resultat ist nicht nur ein hohes Niveau bei den Leistungen für die Kunden – auch die fest angestellten Mitarbeiter und Geschäftspartner, die für die ascent AG tätig sind, äußern sich positiv zu ihren Erfahrungen. Repräsentativ hierfür sind die Bewertungen auf dem Onlineportal KUNUNU. Das Portal gehört seit 2013 zur XING AG, die das gleichnamige Karrierenetzwerk betreibt. Während das Netzwerken auf XING kaum ohne Klarnamen möglich ist, ist auf KUNUNU Anonymität entscheidend – so können Arbeitnehmer ihr Unternehmen ehrlich beurteilen und auch Empfehlungen aussprechen. Die Bewertungen können mittels Sternen – „null“ Sterne als Zeichen höchster Unzufriedenheit, fünf Sterne als bestmögliches Resultat – und in Kommentarform abgegeben werden. Informativ ist KUNUNU für Arbeitnehmer auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, aber auch wer eine Kooperation mit einem bzw. eine Investition in ein Unternehmen plant, recherchiert hier gerne, um sich einen Eindruck von der internen Situation zu verschaffen.
Die ascent AG muss ihre Qualitäten als Karrieresprungbrett alles andere als verstecken, wie die Kommentare zeigen. Alle Bewertungen zusammengezählt ergeben einen stolzen Schnitt von 4,39 Punkten bei 5,00 als Höchstnote. Von den 27 bisher abgegebenen Ratings entsprechen 24 einem „sehr gut“. Unter den Bewertenden sind sowohl aktuelle als auch ehemalige Mitarbeiter, Festangestellte und Freelancer, aus Vertrieb, Personalabteilung und der Buchhaltung – kurz: ein Schnitt durch sämtliche Unternehmensbereiche. Sterne gab es für die ascent AG in den unterschiedlichsten Kategorien, neben „Arbeitsatmosphäre“, „Interessante Arbeitsaufgaben“, „Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten“ auch für „Arbeitsbedingungen“. In den Kommentaren werden ebenfalls die „Hilfsbereite Teamarbeit“ und die „Super Kollegen, hier hilft wirklich jeder jedem.“ angeführt. Aber auch die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden lobend erwähnt: „Freie Zeiteinteilung, keine Karrierebarrieren“.
Engagement und die Bereitschaft, nicht nur mit-, sondern auch vorzudenken, werden bei der ascent AG belohnt. So entsteht eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Das Unternehmen profitiert von den Ideen und der Einsatzbereitschaft der Beschäftigten. Diese wiederum haben die Gewissheit, dass ihr Ehrgeiz und die Innovationen, die sie erbringen, nicht in der Arbeitsroutine „versanden“, sondern ihnen neue, spannende Aufgabenfelder, Verantwortungsbereiche und Aufstiegschancen eröffnen.
