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Stepstone Gehaltsreport 2024: Finanzsektor zählt beim Gehalt weiterhin zu den Top-Branchen – auch bei der ascent AG winkt überdurchschnittliche Vergütung

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Über Geld spricht man nicht – und andere nach der Höhe ihres Gehalts zu fragen, ist auf gut Neudeutsch ein absolutes No-Go. Doch wer ehrlich ist muss zugeben, dass es nicht nur für Berufseinsteiger interessant ist, welche Verdienstmöglichkeiten im angestrebten Berufsfeld auf sie warten. Auch bereits in einer Branche Beschäftigte

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Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit: Die ascent AG nennt die wichtigsten Eigenschaften, die Finanzberater für eine erfolgreiche Karriere mitbringen müssen

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Die ascent AG hat sich in ihrer Geschäftstätigkeit der Umsetzung ökonomischer Prinzipien im Alltag verschrieben. Dieses Konzept der „Alltagsökonomie“ beinhaltet, die Ausgabenseite genauestens unter die Lupe zu nehmen, unnötige oder zu hohe Kosten zu identifizieren und diese zu optimieren. Wer weniger ausgibt, hat am Ende des Monats mehr Geld für

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ascent AG erhält Zertifikat für hervorragende Bonität

Bild: ascent AG

Die ascent AG berät ihre Kunden seit mehr als 30 Jahren zu fondsbasierten Anlagelösungen. Dabei hat der Finanzdienstleister seinen Betreuungsansatz wesentlich breiter aufgestellt als eine reine Anlageberatung: Die Geschäftspartner unterstützen Interessenten dabei, ihre Finanzen ganzheitlich nach dem Grundsatz der „Angewandten Alltagsökonomie“ zu organisieren. Der Grundgedanke: Auch ein privater Finanzhaushalt sollte

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Die ascent AG informiert: Deutschland ist mit fast einer Billion Euro Europas größter Fondsmarkt – jeder Deutsche hat in den letzten zehn Jahren im Schnitt Fondsanteile im Wert von 6.129 Euro gekauft

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Die große Bereitschaft hierzulande, für künftige Wünsche oder einfach aus Sicherheitsgründen Geld zurückzulegen, hat Deutschland einen gewissen Ruf als Land der Sparweltmeister eingebracht. Jetzt haben die Deutschen in Sachen Kapitalanlage einen weiteren „Titel“ eingeheimst: Sie sind europäische Fondsmeister. Denn sowohl im Hinblick auf die gesamtdeutschen Absatzzahlen als auch was den

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Gut 80 Prozent der Vollzeitbeschäftigen träumen von der 4-Tage-Woche … aber meist ohne Einbußen beim Gehalt – bei der ascent AG sind Arbeitszeiten und Stundenzahl absolut flexibel

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Die 4-Tage-Woche und ihre Umsetzbarkeit ist ein in der Öffentlichkeit und der Arbeitswelt viel diskutiertes Thema. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass rund acht von zehn in Vollzeit tätige Arbeitnehmer in Deutschland gern einen Tag weniger in der Woche arbeiten würden – doch die wenigsten sind dafür bereit, Abstriche beim

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Nachfrage nach Finanzfachkräften erreicht Rekordwert – im Kampf um den Nachwuchs setzt die ascent AG auf mehr als gute Gehaltsaussichten

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Deutschland hat erwiesenermaßen ein gravierendes Problem mit dem Fachkräftemangel. Die Fachkräfteengpässe betreffen längst nicht mehr nur die sattsam bekannten Bereiche wie Handwerk und Pflege, auch Finanzdienstleister haben trotz attraktiver Gehaltsaussichten mit Schwierigkeiten zu kämpfen, qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Wie umkämpft der Fachkräftemarkt in der Finanzbranche ist, zeigt auch

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Aktuelle Stepstone-Analyse zeigt erneut: Im Finanzsektor winkt ein überdurchschnittliches Gehalt – auch die ascent AG setzt auf besonders attraktive Vergütungsmodelle

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Über Geld spricht man in Deutschland nicht gern. Wo schon das Thema Geld im Allgemeinen gegen den „guten Ton“ verstößt, ist das eigene Gehalt oft ein noch viel größeres Tabuthema. Dabei ist der offene Umgang mit den Verdienstmöglichkeiten aus Sicht vieler Jobsuchender ein wichtiger Positivaspekt, der deutlich für einen potenziellen

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Umfrage zeigt: Viele Angestellte im Finanzsektor sind mit Gehalt und Arbeitsbedingungen unzufrieden – die ascent AG punktet als Arbeitgeber in allen kritisierten Bereichen

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Die Arbeit im Finanzsektor ist oft vor allem aus einem Grund interessant: Die Finanzbranche lockt in der Regel mit einer überaus attraktiven Bezahlung. Doch Geld ist nicht alles – und zu wahrer Arbeitsplatzzufriedenheit gehört wesentlich mehr als ein dickes Gehalt. Dass sogar in der Finanzhochburg Luxemburg unter Mitarbeitern der Branche

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Erneuerbare Energien gewinnen vor dem Hintergrund von Energiekrise und drohenden Blackouts an Bedeutung als Investmentthema – Anleger nutzen die Erfahrung der ascent AG

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Die aktuelle Energiekrise befördert neben Kostensorgen vor allem auch eines: die Angst vor großflächigen und länger andauernden Ausfällen des öffentlichen Stromnetzes. Einer aktuellen Umfrage des Marktforschungsinstituts Appinio zufolge halten fast zwei Drittel der Deutschen Stromausfälle in den kommenden Monaten für wahrscheinlich. Der Krieg in der Ukraine ist dabei nicht nur

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Goldene Zeiten für Finanzprofis: Die Branche sucht Experten, es gibt mehr als 65.000 offene Stellen – auch bei der ascent AG

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Seit Jahren ist der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft allgegenwärtiges Thema. Besonders in den Pflegeberufen fehlt es an ausgebildeten Kräften, doch auch die Veranstaltungsbranche und Beherbergungsbetriebe tun sich schwer, genügend Personal zu finden. Verantwortlich für den Personalmangel ist nicht zuletzt der demografische Wandel: In unserer zunehmend älter werdenden Gesellschaft fehlt

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