ascent AG

Digitalkompetenz spielt auch in der Finanzberatung bei der ascent AG eine zunehmend wichtige Rolle als Karrieremotor

Bild von Gerd Altmann auf Pixabay

Die Arbeitswelt befindet sich mitten im digitalen Wandel: In so gut wie allen Branchen wächst die Nachfrage nach digitalen Kenntnissen und Fähigkeiten. Auch in Berufsfeldern, in denen das Thema Digitalisierung bisher von eher untergeordneter Bedeutung war, sind digitale Kompetenzen in zunehmendem Maße gefragt. Die Finanzbranche macht hier keine Ausnahme: Bereits

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In der Finanzbranche locken attraktive Gehaltsperspektiven – bei der ascent AG machen Vertriebspartner auch jenseits der Verdienstmöglichkeiten gute Erfahrungen

Geld regiert die Welt – diese Grundregel beweist ihren Wahrheitsgehalt auch, wenn es um das Thema Verdienstaussichten im Beruf geht. Die Finanzbranche übt seit vielen Jahren insbesondere auf junge und ehrgeizige Berufsanfänger eine hohe Anziehungskraft aus. Dies liegt unter anderem daran, dass es sich bei dem Banking- und Finanzsektor in

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ascent AG Erfahrungen: Fondsspezialist setzt den oft harten Arbeitsbedingungen der Finanzbranche ein alternatives Modell entgegen

Die Finanzbranche gilt aufgrund ihrer oft besonderen Arbeitsvoraussetzungen als ein hartes Pflaster. Insbesondere Neueinsteiger werden häufig mit einer überaus intensiven Wettbewerbssituation konfrontiert, in der sie sich mit allen Mitteln gegenüber der Konkurrenz beweisen müssen. So kommt es immer wieder zu negativen Erfahrungen von jungen Finanztalenten, die bis zur totalen Erschöpfung

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Karrierechancen für angehende Finanzberater bei der ascent AG

Corona-Krise erhöht Interesse an Finanzberatung – auch Verbraucherzentralen haben Angebot bereits angepasst Die Corona-Krise hat die globale Wirtschaft hart getroffen. Und auch die Finanzmärkte spüren immer wieder die Nachbeben neuer Negativschlagzeilen bezüglich steigender Infektionszahlen, verschärfter Restriktionen oder sich verschlechternder Prognosen hinsichtlich des zu erwartenden Rückgangs der Wirtschaftsleistung. Vor diesem turbulenten

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Die Zukunft birgt viele Chancen für Finanzberater – als Partner der ascent AG beispielsweise die Nachfrage nach klimaneutralen Anlagekonzepten decken

Der Gesetzgeber hat sich die strengere Steuerung des Finanzmarktes als langfristige Leitlinie auf die Fahne geschrieben. Die Auseinandersetzung mit neuen Regulierungsmaßnahmen stellt somit eine Herausforderung dar, welche die Branche wohl noch über Jahre umtreiben wird. Insbesondere in diesem und dem kommenden Jahr müssen sich Finanzberater und Anlagenvermittler mit der Umsetzung

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Sie träumen davon, Ihr eigener Chef zu werden? Erfolgreiches Konzept der ascent AG ebnet den häufig steinigen Weg in die Selbstständigkeit

@Fotolia_14525228/Anthony Leopold

Finanzen und Versicherungen sind für viele Deutsche ein leidiges Thema. Bei den vielen verschiedenen Optionen und Angeboten am Markt verliert man schnell die Übersicht. Welche Versicherung brauche ich wirklich? Wie sorge ich richtig für das Alter vor? Und wie lege ich mein Erspartes gewinnbringend an? Fragen, auf die viele Deutsche

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Moderne Arbeitszeitkultur: Bei der ascent AG sind erfolgreiche Finanzkarriere und Familie kein Widerspruch

Kompetente und engagierte Mitarbeiter stellen in so gut wie jedem Geschäftsbereich das Fundament der erfolgreichen unternehmerischen Tätigkeit dar. In kaum einer Branche trifft dies mehr zu als im Finanzwesen. Um diese geschätzten Fachkräfte dauerhaft an sich zu binden, implementieren immer mehr Firmen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen, die eine größtmögliche Vereinbarkeit

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Immer mehr Frauen werden ihre eigene Chefin: ascent AG fördert Chancengleichheit für selbstständige Geschäftspartnerinnen und -partner

Mit dem Gründungsmonitor veröffentlicht die staatliche Förderbank KfW jedes Jahr eine Bestandsaufnahme der Gründungsaktivitäten in Deutschland. Im Zuge einer Vorab-Auswertung der Zahlen für das Jahr 2018 zeigte sich jetzt, dass aktuell Frauen die treibende Kraft am Markt der neuen Selbstständigen sind: Während die Zahl der Existenzgründungen bei Männern gegenüber dem

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Qualifizierte (Finanz-)Fachkräfte sind anspruchsvoll: Die ascent AG erfüllt wichtige Mitarbeitererwartungen hinsichtlich Verdienstaussichten, Zukunftssicherheit und Aufstiegschancen

Fachkräfte sind gefragt wie lange nicht mehr: Im ersten Halbjahr des Jahres 2018 wurden 46 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Je besser die Situation auf dem Arbeitsmarkt, desto stärker müssen Arbeitgeber sich um qualifiziere Mitarbeiter bemühen und ihren Ansprüchen entgegenkommen. Die Online-Jobplattform StepStone hat im Rahmen einer Studie

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Mehr Geld und Selbstbestimmtheit vorrangige Karriereziele der Deutschen 2019 – Vorsätze als Geschäftspartner der ascent AG realisieren

Den Jahresbeginn nutzen zahlreiche Menschen nicht nur für private Vorsätze, sondern auch, um sich berufliche Ziele für das kommende Jahr zu setzen. Die professionellen Bestrebungen der Deutschen für 2019 hat jetzt der Personaldienstleister Manpower Group durchleuchten lassen. Mehr als sechs von zehn Deutschen haben laut den Zahlen der repräsentativen Umfrage

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