Moderne Arbeitszeitkultur: Bei der ascent AG sind erfolgreiche Finanzkarriere und Familie kein Widerspruch

Kompetente und engagierte Mitarbeiter stellen in so gut wie jedem Geschäftsbereich das Fundament der erfolgreichen unternehmerischen Tätigkeit dar. In kaum einer Branche trifft dies mehr zu als im Finanzwesen. Um diese geschätzten Fachkräfte dauerhaft an sich zu binden, implementieren immer mehr Firmen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen, die eine größtmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten sollen. Aspekte der Familienfreundlichkeit werden mittlerweile zu den zentralen Wettbewerbsfaktoren für Arbeitgeber in Deutschland gerechnet. Bei der ascent AG gehört eine familienfreundliche Unternehmenskultur seit jeher zur praktizierten Grundphilosophie: Bei dem Finanzdienstleister aus Karlsruhe war der Aufbau einer erfolgreichen Karriere in Verbindung mit einem harmonischen Familienleben noch nie ein Widerspruch.

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