Work-Life-Balance Archive

Karrieremythen aus der Finanzbranche unter der Lupe – und was die Arbeit als einer unserer ascent AG-Geschäftspartner so besonders macht

2. Juni 2026 Redaktion ascent AG

Für eine erfolgreiche Karriere in der Finanzwelt gelten nach Überzeugung vieler bestimmte unverrückbare Spielregeln. Diese Annahmen haben sich mit der Zeit tief die Köpfe innerhalb der Branche eingegraben, sodass kaum jemand sie noch hinterfragt. Wir prüfen einige besonders hartnäckige Karrieremythen aus dem Finanzwesen – und zeigen, dass sie zumindest mit

Finanzbranche in Sachen Überstunden auf Platz eins – unsere Berater bei der ascent AG können sich ihre Arbeitszeit völlig frei einteilen

17. Oktober 2025 Redaktion ascent AG

In den meisten Arbeitsverträgen ist neben dem Gehalt auch die regelmäßige Arbeitszeit klar festgelegt – meist als Wochen- oder Tagesarbeitszeit. Doch längst nicht für alle endet der Arbeitstag nach der vereinbarten Stundenzahl. Zahlen des Statistischen Bundesamtes zufolge hat im vergangenen Jahr jeder neunte Beschäftigte mehr als in seinem Arbeitsvertrag vereinbart

Gehalt ist längst nicht mehr das wichtigste Kriterium: Jüngere Mitarbeitende achten beim Arbeitgeber auf geteilte Werte und Work-Live-Balance

20. November 2024 Redaktion ascent AG

Als Arbeitgeber müssen auch wir von der ascent AG uns stets bemühen, für unsere Mitarbeiter sowie für neue Talente attraktiv zu sein und zu bleiben. Dafür kommt es unter anderem darauf an, auf dem Laufenden zu bleiben bei der Frage, was den nachrückenden Generationen auf dem Arbeitsmarkt wichtig ist. Ein

kununu-Gehalts-Check: Finanzsektor weiter in den Top Ten der bestbezahlten Branchen – auch bei uns warten überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

7. Oktober 2024 Redaktion ascent AG

Was verdienen meine Kollegen und welche Branchen versprechen die besten Gehälter? Eine Frage, die Berufsanfänger und Arbeitnehmer durchaus umtreibt, auf die sich im Alltag aufgrund kultureller Tabus jedoch nicht ganz so einfach eine Antwort finden lässt, denn über Geld und das eigene Einkommen sprechen nur die wenigsten offen. Glücklicherweise gibt

Umfrage: Unternehmen sind nicht gut für die Herausforderungen des demografischen Wandels gerüstet – die ascent AG bietet Karrierechancen für alle Altersgruppen

16. Juli 2024 Redaktion ascent AG

Um dauerhaft erfolgreich zu sein und im heutigen Wettbewerb bestehen zu können, müssen Unternehmen vor allem mit einem zurechtkommen: der kontinuierlichen Veränderung nicht nur des wirtschaftlichen, sondern auch des gesellschaftlichen Umfeldes. Seien es unvorhersehbare Krisen wie die Corona-Pandemie, rasante Transformationen wie die mittlerweile allgegenwärtigen Anwendungen von künstlicher Intelligenz oder schleichende

Gut 80 Prozent der Vollzeitbeschäftigen träumen von der 4-Tage-Woche … aber meist ohne Einbußen beim Gehalt – bei der ascent AG sind Arbeitszeiten und Stundenzahl absolut flexibel

11. Oktober 2023 Redaktion ascent AG

Die 4-Tage-Woche und ihre Umsetzbarkeit ist ein in der Öffentlichkeit und der Arbeitswelt viel diskutiertes Thema. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass rund acht von zehn in Vollzeit tätige Arbeitnehmer in Deutschland gern einen Tag weniger in der Woche arbeiten würden – doch die wenigsten sind dafür bereit, Abstriche beim

Generation Z legt beim Arbeitgeber Wert auf Work-Life-Balance und faire Bezahlung – bei der ascent AG finden Nachwuchstalente beste Konditionen

22. Juni 2022 Redaktion ascent AG

Dem Arbeitsmarkt stehen in den kommenden Jahren einige Veränderungen bevor. Neben dem andauernden Prozess der Digitalisierung hängt das auch mit einem Generationenwechsel zusammen: Die Babyboomer, die heute noch die meisten Führungsetagen dominieren, verabschieden sich langsam in den Ruhestand, die Arbeitnehmer von morgen stammen aus einer Generation, die unterschiedlicher kaum sein

60-Stunden-Wochen sind ein Muss? Die Partner der ascent AG arbeiten ohne die Einschränkungen unnötiger „Erfolgsrezepte“

1. April 2022 Redaktion ascent AG

Wer eine erfolgreiche Karriere anstrebt und diesbezüglich Rat sucht, wird im Internet auf unzähligen Seiten ebenso fündig wie in entsprechenden Business-Magazinen. An vermeintlich hilfreichen Karrieretipps und Erfolgsgaranten herrscht wahrlich kein Mangel. Doch wie förderlich diese Ratschläge tatsächlich sind, bleibt fraglich. Die ascent AG wirft in dieser Woche einen Blick auf

Arbeiten von zu Hause aus ist besonders bei Jüngeren beliebt – ascent AG bietet maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

13. Januar 2022 Redaktion ascent AG

Die Arbeit innerhalb der eigenen vier Wände hat im Zuge der Corona-Pandemie deutlich an Stellenwert gewonnen. Und die Arbeitnehmer haben in dieser Zeit Vorzüge zu schätzen gelernt, die von der höheren Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten bis hin zum konzentrierten und störungsfreien Arbeiten durch den Wegfall von Ablenkungen durch

Was Berufseinsteigern bei Unternehmen wichtig ist – ascent AG erfüllt alle Kriterien für Arbeitgeberattraktivität

3. November 2021 Redaktion ascent AG

Sei es in der Finanzbranche oder in der Industrie: Fachkräfte sind zunehmend rar gesät. Vor diesem Hintergrund ist das Interesse von Unternehmen an den Wünschen und Bedürfnissen von potenziellen Mitarbeitern größer denn je. Denn wer Talente sucht, muss heutzutage als Arbeitgeber attraktiv sein. Eine Studie im Auftrag des Business-Netzwerkes XING,