Was verdienen eigentlich die Kollegen? Diese Frage stellen sich viele an ihrem Arbeitsplatz. Doch obwohl das Interesse groß ist, bleibt das Thema Gehalt in vielen Unternehmen ein Tabu. Kaum jemand traut sich, andere Mitarbeiter nach ihrem Verdienst zu fragen, zu groß ist die Angst vor unangenehmen Gesprächen, Neid oder Missverständnissen.
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Der Finanzsektor gilt bei vielen als einer der interessanten Bereiche, um eine Karriere zu beginnen. Einer der Gründe für die Beliebtheit der Branche sind die lukrativen Verdienstmöglichkeiten – auch auf unserem ascent AG-Blog haben wir schon des Öfteren darüber berichtet, dass der Finanzsektor regelmäßig zu den Branchen gehört, in denen
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Beim Gehalt sind nicht alle Menschen gleichgestellt. Während dies in vielen Fällen aufgrund von Unterschieden bei den Ausgangsbedingungen wie beispielsweise Qualifikation, Beruf oder Arbeitserfahrung durchaus gerechtfertigt ist, kommt es in anderen aus weniger handfesten Gründen zu einer unterschiedlichen Vergütung. Die Rede ist von der sogenannten Gender-Pay-Gap, der Differenz in der
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Am 5. November mussten die Wähler in den USA eine bedeutungsschwere Entscheidung treffen: Im Zuge der Präsidentschaftswahl wurde das Staatsoberhaupt der Vereinigten Staaten neu gewählt. Nachdem Donald Trump die Wahl mit einer überraschend deutlichen Mehrheit für sich entscheiden konnte, harrt nunmehr die ganze Welt der Dinge, die da kommen werden.
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Als Arbeitgeber müssen auch wir von der ascent AG uns stets bemühen, für unsere Mitarbeiter sowie für neue Talente attraktiv zu sein und zu bleiben. Dafür kommt es unter anderem darauf an, auf dem Laufenden zu bleiben bei der Frage, was den nachrückenden Generationen auf dem Arbeitsmarkt wichtig ist. Ein
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Was verdienen meine Kollegen und welche Branchen versprechen die besten Gehälter? Eine Frage, die Berufsanfänger und Arbeitnehmer durchaus umtreibt, auf die sich im Alltag aufgrund kultureller Tabus jedoch nicht ganz so einfach eine Antwort finden lässt, denn über Geld und das eigene Einkommen sprechen nur die wenigsten offen. Glücklicherweise gibt
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Um dauerhaft erfolgreich zu sein und im heutigen Wettbewerb bestehen zu können, müssen Unternehmen vor allem mit einem zurechtkommen: der kontinuierlichen Veränderung nicht nur des wirtschaftlichen, sondern auch des gesellschaftlichen Umfeldes. Seien es unvorhersehbare Krisen wie die Corona-Pandemie, rasante Transformationen wie die mittlerweile allgegenwärtigen Anwendungen von künstlicher Intelligenz oder schleichende
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Über Geld spricht man nicht – und andere nach der Höhe ihres Gehalts zu fragen, ist auf gut Neudeutsch ein absolutes No-Go. Doch wer ehrlich ist muss zugeben, dass es nicht nur für Berufseinsteiger interessant ist, welche Verdienstmöglichkeiten im angestrebten Berufsfeld auf sie warten. Auch bereits in einer Branche Beschäftigte
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Die ascent AG hat sich in ihrer Geschäftstätigkeit der Umsetzung ökonomischer Prinzipien im Alltag verschrieben. Dieses Konzept der „Alltagsökonomie“ beinhaltet, die Ausgabenseite genauestens unter die Lupe zu nehmen, unnötige oder zu hohe Kosten zu identifizieren und diese zu optimieren. Wer weniger ausgibt, hat am Ende des Monats mehr Geld für
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Die ascent AG berät ihre Kunden seit mehr als 30 Jahren zu fondsbasierten Anlagelösungen. Dabei hat der Finanzdienstleister seinen Betreuungsansatz wesentlich breiter aufgestellt als eine reine Anlageberatung: Die Geschäftspartner unterstützen Interessenten dabei, ihre Finanzen ganzheitlich nach dem Grundsatz der „Angewandten Alltagsökonomie“ zu organisieren. Der Grundgedanke: Auch ein privater Finanzhaushalt sollte
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