Über Geld spricht man nicht … und über das Gehalt noch weniger. Dieses ungeschriebene Gesetz wird noch immer in vielen Unternehmen praktiziert. Doch diese Informationszurückhaltung kann für die Mitarbeitenden durchaus mit unangenehmen Folgen verbunden sein, nicht zuletzt in Form von Gehaltsdiskriminierung, vor allem von Frauen. Denn die Gender-Pay-Gap ist für
WeiterlesenNeues Transparenzgesetz soll für mehr Gerechtigkeit beim Gehalt sorgen – bei der ascent AG verdienen die Berater genau ihrer Leistung entsprechend